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  • 泉州公安持续做优绩效评估工作

  • 2020-11-18 17:38:28
  •   2020年以来,泉州市公安局认真按照市委、市政府绩效评估工作部署,大力支持绩效考评牵头部门工作,按要求选派单位绩效AB岗人员、单位绩效考评专家参加市直政府系列绩效考评,持续做精做实绩效评估工作,确保各项工作运转顺利。据悉,该局已连续9年在市委、市政府绩效评估中获得优秀等次,连续五届被评为市级文明单位。

      高度重视 全员参与

      泉州市公安局历来十分重视绩效管理工作,经过多年探索实践,绩效工作已成为推动公安主业、实施改革创新、加强队伍管理、促进工作落实的有力措施。将绩效管理工作当作“一把手”工程来抓,主要领导经常关注、抓好谋划、做好统筹协调,分管领导亲力亲为、亲自抓部署、抓督促、抓落实。全市各级公安机关统一思想,认真学习领会绩效管理办法和评估细则,熟悉掌握绩效管理加分、扣分、晋档和公众评议等规则,巩固优势,补齐短板,确保绩效评工作优质高效进行。

      机制成熟 体系完善

      泉州市公安局围绕市委、市政府的中心工作,根据市绩效方案“五级联审”要求,结合公安工作实际,认真制定绩效目标考评方案,对每个绩效指标不断修改完善,修改地方达50多处。把绩效工作任务分解落实到每个责任单位,确定分管领导和承办人员,明确进度、质量和完成时限,并形成逐月通报督促的常态机制。同时,认真抓好19个二级评估单位的绩效方案制定、审核、批复和绩效运行、动态跟踪、年终评估等全程管理工作,并协助市人社局做好泉州边检站、肖厝边检站、消防救援支队的绩效评估工作,形成主体明确、层级清晰、量化具体、责任到位的绩效评估责任体系。

      依托绩效 屡创佳绩

      泉州市公安局依托成熟的绩效评估体系,围绕增强人民群众获得感、幸福感和安全感的总目标,在风险防控、打击犯罪、综合整治、安全防范、队伍建设等各项工作上下苦功,有效提升公安工作水平。今年1至10月,全市公安机关破案率依然保持上升势头,达56.18%、比升2.76%,现行命案全部破获;在持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争、“昆仑2020”专项行动、打击黄赌犯罪、打击整治枪爆物品违法犯罪、信访积案化解、基础防控专项工作等各项工作均取得显著成效;全市道路交通安全形势持续平稳,发生交通事故人员死亡数较去年同期大幅下降17.21%,直接经济损失额比降3.06%。全市公安队伍始终保持拼搏向上的斗志,得到上级部门及社会各界的广泛认可。

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