泉州公安持续做优绩效评估工作

2020-11-18 17:38:28 发布于：北京市

　　2020年以来，泉州市公安局认真按照市委、市政府绩效评估工作部署，大力支持绩效考评牵头部门工作，按要求选派单位绩效AB岗人员、单位绩效考评专家参加市直政府系列绩效考评，持续做精做实绩效评估工作，确保各项工作运转顺利。据悉，该局已连续9年在市委、市政府绩效评估中获得优秀等次，连续五届被评为市级文明单位。

　　高度重视全员参与

　　泉州市公安局历来十分重视绩效管理工作，经过多年探索实践，绩效工作已成为推动公安主业、实施改革创新、加强队伍管理、促进工作落实的有力措施。将绩效管理工作当作“一把手”工程来抓，主要领导经常关注、抓好谋划、做好统筹协调，分管领导亲力亲为、亲自抓部署、抓督促、抓落实。全市各级公安机关统一思想，认真学习领会绩效管理办法和评估细则，熟悉掌握绩效管理加分、扣分、晋档和公众评议等规则，巩固优势，补齐短板，确保绩效评工作优质高效进行。

　　机制成熟体系完善

　　泉州市公安局围绕市委、市政府的中心工作，根据市绩效方案“五级联审”要求，结合公安工作实际，认真制定绩效目标考评方案，对每个绩效指标不断修改完善，修改地方达50多处。把绩效工作任务分解落实到每个责任单位，确定分管领导和承办人员，明确进度、质量和完成时限，并形成逐月通报督促的常态机制。同时，认真抓好19个二级评估单位的绩效方案制定、审核、批复和绩效运行、动态跟踪、年终评估等全程管理工作，并协助市人社局做好泉州边检站、肖厝边检站、消防救援支队的绩效评估工作，形成主体明确、层级清晰、量化具体、责任到位的绩效评估责任体系。

　　依托绩效屡创佳绩

　　泉州市公安局依托成熟的绩效评估体系，围绕增强人民群众获得感、幸福感和安全感的总目标，在风险防控、打击犯罪、综合整治、安全防范、队伍建设等各项工作上下苦功，有效提升公安工作水平。今年1至10月，全市公安机关破案率依然保持上升势头，达56.18%、比升2.76%，现行命案全部破获;在持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争、“昆仑2020”专项行动、打击黄赌犯罪、打击整治枪爆物品违法犯罪、信访积案化解、基础防控专项工作等各项工作均取得显著成效;全市道路交通安全形势持续平稳，发生交通事故人员死亡数较去年同期大幅下降17.21%，直接经济损失额比降3.06%。全市公安队伍始终保持拼搏向上的斗志，得到上级部门及社会各界的广泛认可。