近日,一篇《谁的南玻?新版“国美事件”正在上演》刷爆网络。文章直指前海人寿把持南玻管理层,避开股东独断专行,其中一点惊爆眼球:“内部很多老员工、老干部反映,部分管理层很贪婪!在2021年绩效考核计划早已确定的情况下,今年一季度,在董事会薪酬委员会上南玻管理层又提出增加额外1亿元奖金”。
据南玻年报,2021年第三季度,南玻实现归属于上市公司股东的净利润约1.57亿元,同比下降53.09%。实现基本每股收益0.05元,同比下降54.55%;第四季度,公司单季度归母净利润1949.85万元,同比下降62.86%。可以看出,在上述时间段内,南玻的净利润呈现持续下滑的趋势。
股价方面,自去年8月的最高点13.27元后,南玻股价一直“滑雪”性下跌,虽然中途11月有一次小反弹,但不改颓势,7月25日收盘价6.16元,股价已腰斩。
然而就是在此背景下,南玻管理层还要额外增加1个小目标的奖金,只能说“我从未见过如此厚颜无耻之人”!
虽然议案最终因严重违背了上市公司管理规则,被独董否决。但也不得不让人警惕,千日防贼终有百密一疏,何况还是内贼。南玻管理层这么肆无忌惮让人不经要问,南玻到底是某些管理层的还是广大股东的?
公开信息显示,目前南玻和前海人寿的核心管理层高度重合。7月15日,深圳证监局向上市公司南玻A发出监管意见函,其中提到“影响公司经营”的大股东,直指前海人寿管理层。
值得庆幸的是,前海人寿管理层的倒行逆施也引起了其控股股东钜盛华公司注意。钜盛华高层公开表示:“这充分说明南玻集团部分管理层私心极重,将个人利益凌驾于公司利益之上,严重损害南玻集团公司利益,损害前海人寿利益、损害500万保户利益。”
7月11日,钜盛华发布两则任免公告。公告称,前海人寿召开临时股东大会和董事会临时会议,决议免去沈成方的公司董事、总经理职务,免去陈琳的公司监事职务。虽然因流程报备问题暂时搁置,但只能期待其早日落实,以保障广大股东的权益。
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