人勤春来早。春节假期的热闹氛围还未完全消散，一些外贸大省的企业就拿到了今年的生产订单，不得不提前招工，以保障正常生产。从春节前的跨省招聘到节后大力保障务工人员返岗复工，很多地方的人社部门下大力气、拿出诚意吸引劳动力，力争为新一年的产业发展开个好头。
在浙江宁波，人社部门正月初六就组织当地11家重点外贸企业赶赴贵州招聘一线工人。
宁波某科技公司总经理助理 舒孝瑜：我们主要还是想招一批年龄合适、稳定的一线产业工人，我们2023年整个订单按照年前的排摸，包括客户下的订单，可能会有15倍的增长。
宁波人社部门还创新村级劳务经纪人等模式，以“老乡带老乡”等多种方式吸引劳动力。
宁波慈溪市就业中心副主任 沈益辉：我们今年总共组织了5个小分队，分别去湖南、安徽、贵州等地进行返岗服务和招聘活动。(这次去贵州)一个是参加当地的春风行动招聘会，第二个，我们要跟对方洽谈劳务协作，还有我们要进行一个村级劳务经纪人的聘书颁发。
浙江瑞安市和四川省南充的南部县则是携手举办了现场招聘会，共有两地99家企业参与，提供岗位1665个，吸引了不少求职者。
苏州是江苏的产业、用工大市。昨天(1月28日)，在苏州昆山，满载5000名工人的大巴车从河南、山西等地顺利抵达，直接驶入几个用工大厂。
苏州市计划在2月5日(农历正月十五)前，组织专车、专列、专机从全国17个省份接回2.16万名外来务工人员返岗复工。
昨天下午，2023年闽宁劳务协作首趟包机抵达厦门，169名务工人员来自宁夏银川、固原、中卫等地，首次来厦可获得每人最高1500元的奖励补贴，他们将前往翔安区5家重点企业上岗。
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