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  • 充分利用数字化技术 讲真企服助力企业完善人力资源体系搭建

  • 2023-04-13 11:28:31
  •   伴随信息技术的飞速发展,数字经济已成为社会与企业高质量发展的新引擎。如何在合理预算范围内,充分利用数字经济,实现企业转型与效益增长,成为值得思考的问题。对此,2023全国两会中,全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希提到:SaaS市场是推动企业数字化转型的内在动力。建议大力培育SaaS市场,助力中小企业数字化转型;全国人大代表、海尔集团董事局主席周云杰则建议,要推动普惠人工智能,助力中小微企业成长,让企业用得起、用得好。

      当前,中小企业多多少少都有数字化转型的意识,但对于具体如何实施大都较为迷茫。中国电子技术标准化研究院发布的《中小企业数字化转型分析报告》显示,中小企业中79%的企业处于数字化转型的初级阶段,他们面临着缺乏相关经验、缺少启动资金等问题,对于如何通过数字技术实现提质增效的路径并不清晰难,因此难以踏出数字化转型的第一步。

      其实,与资金和技术相比,更重要的是人才。拥有一批数字化人才是企业转型的根本保障,也是企业数字化转型和发展最核心的要素。为助力企业完善人力资源体系搭建,培育数字化人才,讲真为企业提供数字化人才培养的智能学习平台。讲真企服涵盖“测培一体化SaaS学习平台、岗位测评、企业内训”三大服务,基于企业“招聘、培养、管理”三大业务场景,为企业搭建数字化人才成长体系。讲真覆盖了员工全链条生命周期,极大程度帮助企业降低数字化转型的门槛,享受“拎包入住”的技术普惠。

      在招聘阶段,讲真SaaS开启智能化、自动化匹配机制,根据不同岗位需求,生成人才标准与岗位模型,对候选者进行能力、性格、管理等多方面标准化评估,精准提取电子简历中的关键信息,完成简历剖析识别与分析管理,让人才筛选的过程更为高效,助力企业先人一步完成外部人才的吸引、识别及录用等工作,为人事专员减少大量繁杂性事物,为企业招聘提供智能化解决方案。

      在人才培养的过程中,讲真SaaS会基于大数据与人工智能,搭建起适合企业内部发展需求的知识库与讲师资源库,并配合教学工具,为企业提供全方位的学习落地支撑,成为数字化企业学习软件云平台。在员工学习过程中,讲真SaaS因材施教,提供技能类、兴趣类、通识类等多元化课程选择,以满足千人千面的学习需求,完善员工成长路径的铺垫。同时,企业也可根据业务发展需要,自定义课程内容,开展定制化人才培养。

      在人才管理方面,讲真SaaS会根据员工职业发展、工作场景、业务流程等设计学员规划蓝图,实现人岗知识匹配,帮助员工弥补自身短板,提升人均综合素质水平。讲真SaaS还实现测训一体化,提供在线考试系统、在线测评系统等,测评引擎涵盖数十万道测评题,根据员工测评时长、正确率等维度推送不同题目,通过专业考评完成员工业务能力评估,随后的测评报告中,会根据员工技能强弱项,精准推送课程,生成个性化学习计划,让员工实现个人能力的有效提升,为企业培养能够在数字化领域独当一面的优质员工。

      企业的数字化升级,不仅仅是对传统产业模式重构,更是对新一轮产业效率进行革命,用好数字化是现代企业生存发展的必备能力。未来,讲真企服将充分发挥自身优势,利用针对企业主需求,不断进行平台优化,为企业发展提供有效助力。

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