中国网财经7月19日讯(记者 畅帅帅)近日，TMF Group(凯誉管理咨询)发布了第11份《全球商业复杂性指数》年度报告(以下简称：报告)，针对全球范围内79个司法管辖区新设和运营企业的复杂程度进行广泛调研，这些地区的GDP之和占全球比重高达93%，代表了88%的外国直接投资净流入。
TMF Group首席执行官Mark Weil介绍，当前世界受到地缘政治紧张局势的深刻影响，在今后一段时间内，企业将在更加复杂的司法管辖区以更加复杂的组织结构进行经营，他们不得不投入更多资金来提升业务韧性，以对冲变幻莫测的局势。
那么，中国企业出海面临哪些困难？又有哪些解决之道？
报告显示，监管风险已被确定为全球投资者普遍面临的最大挑战。22%的司法管辖区认为法规阻碍了投资，主要原因在于规则复杂性、语言障碍和清晰度不足。
TMF Group中国区总裁黄琳娟告诉中国网财经，监管风险本质上具有双重性，既蕴含积极面也伴随消极面。她指出，当一国实施严格的监管政策，且这种政策对所有行业内的运营实体一视同仁，采取统一标准时，往往能促进社会整体规则的透明度提升，营造更为公平的市场环境。然而，另一方面，企业则需承担相应成本以应对此类监管要求，包括组建专业团队及深入了解并遵循相关法规，以确保合规运营。
在监管风险的诸多挑战中，劳动法规、税务法规及监管合规问题尤为突出，被视为亟待解决的难题。黄琳娟特别强调，人力资源管理是其中最为频繁提及的议题之一。中国企业出海跨国运营时，不可避免地需要雇佣当地员工，这就要求企业深刻理解并适应各国的劳动政策，因国别差异显著，需具备高度的本地化知识和应对能力。即便是高级管理人员的雇佣，也需精通当地用工法规。此外，对于总部派遣至海外的员工，企业还需熟悉并遵守关于外籍员工派遣的相关规定，以确保全球运营的顺畅与合规。
此外，对于寻求海外拓展的企业而言，不同国家和地区之间存在的法律法规差异显著，这无疑增加了企业全面理解和适应这些法律框架的难度。黄琳娟指出，随着中资企业国际化进程的深入，特别是大型企业，愈发意识到合规管理的重要性。企业开始认识到，在国际化道路上，首要任务是建立健全合规体系，作为企业发展的基石。
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